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　　9月9日一早，一纸解雇奉告掀起了智妙手机及科技圈：小米拿出了目生的严肃作风，解雇了该公司原中国区市集部总司理、Redmi品牌总司理王腾。

　　从职级上看，王腾并非小米集团的高层。但从个东说念主热度来看，王腾坐拥百万粉丝，是小米和雷军倾力打造的“网红”，连年来风头正盛，粉丝还为其创建了微博超话。

　　也有手机厂商高管向《逐日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）直言，凭借此前的资格和热度，王腾再找“下家”不是难事。

　　缘何至此？

　　“小米集团干事说念德委员会”里面邮件自满，王腾被解雇的原因有二：第一，流露公司神秘信息；第二，存在利益突破等严重违规违法行径。

　　额外旨真谛的是，在此之前，“泄密”险些仍是成为王腾的“东说念主设”，雷军及小米高管屡次公开捉弄，王腾致使曾主动认领个东说念主因泄密被里面处罚的音信，颇有“造假”嫌疑。

　　但从法律角度，“解雇”是用东说念主单元对职工最严厉的违法处分，仅次于根究处分。业内以为，这次王腾被解雇，“泄密”是表，“利益突破”是根。

　　证据小米集团公开败露的信息，该公司至少自2023年起制定了标准的利益突破治理轨制，每年4月到6月，小米集团组织利益突破专项报备，报备类别包括礼品礼金、理财文娱、持有其他公司股权等权柄、与小米集团发生关联往来、外部雇佣关系和职工支属在小米集团任职等情况。

　　而2024年年报中（败露于本年4月末），小米自述未发生利益突破负面事件。王腾强调我方“莫得窃取公司神秘出售，莫得收东说念主财帛”。如斯一来，利益突破被发现的时间，以及具体的原因也有了领域。

　　解雇事发一忽儿，Redmi新品发布在即

　　9月8昼夜深，小米集团发布了一则里面邮件：决定解雇中国区市集部职工王腾。当日23：16，王腾在个东说念主外交平台账号发文致歉称：“以前犯了一些失实，汲取该有的代价。”

　　图片开头：外交媒体截图

　　小米大张旗饱读地切割了与这位前职工的考虑。

　　限度发稿，王腾的微博账号已移除身份信息及认证，微博布景仍为Redmi；小红书账号以及B站账号均已移除身份认证，其B站账号主页仅剩下2025年2月转载卢伟冰入住B站的视频动态；其抖音已缔造为高深账号；快手则自满账号已封禁。

　　孤苦电信分析师付亮告诉每经记者，从王腾的两条微博看，有错是明确的，处罚是招供的，两边如故相互体谅的。但同期，解职亦然一忽儿的，因为王腾近期一直在准备Redmi的新品发布。

　　在王腾干事生活最征象的几年，雷军险些亲力亲为地推他走向舞台中央，屡次与其相互捉弄，雷军还称王腾为“腾总”。在本年的跨年直播中，雷军评价王腾是“年青干部、六项万能、轮岗教唆丰富”。

　　追念他的个东说念主成长史，王腾并非小米集团的“原班东说念主马”。

　　2004年，王腾以668分的收成考入华中科技大学生物信息本领专科。毕业后，王腾曾在OPPO任职7年，担任居品计谋司理。2016年，王腾经雷军躬行口试加入小米，用了四年时间从手机部居品司理坐到了手机部居品总监一职，成为Redmi居品线中枢东说念主物。

　　2021年，王腾到小米河南分公司轮岗，并在此接到了一次“泄密处罚”。2024年，王腾归来小米总部出任Redmi品牌总司理，年底兼任小米中国区市集部总司理，厚爱参加小米的中枢权力圈。被解雇前，王腾在小米的职级为21级，距离里濒临应副总裁及以上职务的22级仅差一级。

　　据业内某手机厂商高管败露，从宣传角度看，王化（小米集团公关部总司理）和王腾皆是小米打造出来的IP，算是小米的“哼哈二将”。

　　从粉丝基础来看，王腾的粉丝量足以营救一个头部数码博主。限度发稿，王腾在微博已积攒181.9万粉丝，视频累计播放量进步3800万，还在米粉群体中领有专属“超话”，超话内有34万超话粉丝。每经记者注重到，9月9日凌晨王腾被解雇的音信传出后，其个东说念主微博账号还涨了粉，限度发稿增长粉丝2.6万个。

　　证据王腾我方的说法，他将在休息一段时间后“再走时转”。这激发不少网友热议，以为王腾是因“泄密”和“利益突破”被解雇，可能会被业内“封杀”。

　　对此，前述手机厂商高管直言，凭借此前的资格和热度，王腾再找“下家”不是难事，“不少手机品牌巴不得找这样一位高管，频繁曝曝光呢！”

　　上海隽宜讼师事务所现实主任梁晓静直言，“解雇”是用东说念主单元对职工最严厉的违法处分，仅次于根究处分。若公司进一步根究王腾侵扰公司交易高深、挫伤公司利益等，则王腾可能承担民事或者刑事上的考虑攀扯。

　　不外限度发稿，小米并未公开暗示要根究王腾的更多攀扯。

　　曾有屡次泄密“前科”，为何雷军这次不忍了？

　　需要注重的是，这仍是不是王腾第一次因泄密被罚。

　　2022年2月，王腾因在微博提前流露了新品发布时间，被判定为二级泄密，受到教会处分，取消年度晋升，并扣除个东说念主绩效奖金5000元，扣除个东说念主季度考察分10分。2023年，王腾又因与网友互动触碰鸿沟，被教会“再问就真泄密了”。2024年8月，雷军还在一场直播中笑称：“除了咱们腾总动不动泄密被罚金除外，我的口碑如故不错的。”过后，王腾在微博中转发了考虑报说念，还配了心扉包“自嘲”。

　　从雷军到小米高管再到网友，王腾的“爆料属性”似乎仍是成为其东说念主设的一部分。本年7月的一场直播中，王腾更是身着印着“脚踏实地”的T恤出镜。本年9月初，王化还在外交平台回复网友“爆料交给腾哥”时捉弄称：“为了幸免他爆料，让他放假了。”

　　图片开头：外交媒体截图

　　在上述手机厂商高管看来，以王腾前次泄密被罚的情况来看，与其说是“泄密”，不如说亦然一种市集宣传技能，让小米上了好几次热搜。然则这一次，“爆料大王”的东说念主设却不行再护王腾周至了。

　　需要讲明的是，在市集营销身手，“泄密”的界定略显暗昧。例如而言，一些著明分析师就频繁针对某些品牌进行爆料和预计，而公司和市集皆汲取这少量。

　　“需要注重，有些媒体东说念主、照拂公司照拂师、券商分析师、大学讲明注解、蚁集大V等，本人即是一个兼职的谍报‘掮客’，撮合需求方考虑神秘信息战役者本即是他们的一门生意。”付亮称。

　　这已非王腾初次泄密，且他过往曾受到“轻拿轻放”的对待，为何这次却走到了必须挥手告别的境地？营销炒作与泄密之间的鸿沟究竟是什么？

　　讼师梁晓静向每经记者分析指出，营销炒作是经公司主动筹谋或明确授权，来提高公司品牌、居品知名度。泄密则是未经公司答允或超出授权领域，挫伤公司交易利益。其中，营销炒作的信息是可公开的营销本色，泄密则波及到未公开的交易高深。

　　一家互联网公司安全考虑负责东说念主还告诉每经记者，从径直影响来看，交易高深类信息一朝流露，可能导致企业或企业的立异业务碰到交易亏蚀、经济亏蚀，致使激发法律纠纷。

　　空洞业内不雅点，泄密所形成的经济或交易亏蚀，才是判定的中枢基础。

　　否定收东说念主财帛，利益突破细节未明

　　至于王腾究竟流露了小米集团的什么高深，自其被解雇以来就有不少网传版块。有博主称，这次泄密冒昧是与居品联系，如小米行将上市的小米16手机外不雅等。还有网传音信称，流露的音信与小米自研芯片联系。  

　　9月9日，王腾躬行下场“辟谣”，否定了窃取公司神秘出售以及收东说念主财帛等情况，称确有失责行径，在久了反省中，“但莫得作念罪犯行径”。被王腾“打假”的两条音信离别是收费将未发布真机给数码博主“开箱”、向外部机构提供小米汽车订价等中枢数据。至于是否有过提前败露居品细节、芯片细节等，限度发稿王腾未给出对应回复。

　　图片开头：外交媒体截图

　　再回到小米集团给出的解雇原因，证据上述里面邮件，除了泄密，王腾被解雇还有一个要道原因：“存在利益突破等严重违规违法行径”，小米给出的处罚参照文献为《小米集团诚信贞洁守则》。

　　在付亮看来，王腾早期确乎因泄密被小米处罚过，这也成了雷军等东说念主的“理论禅”，致使成为小米居品营销的一个策略。在这种情况下，王腾的信息安全意志应该进步其他大大量治理东说念主员，这次解雇的主因很可能更像是后少量：“存在利益突破”，即王腾在处理一些利益明锐事务时与公司高层出现彰着的“突破”。

　　每经记者查询发现，小米集团曾在2024年年报中提到上述的《小米集团诚信贞洁守则》。证据公司的说法，小米集团明确了“严禁贿赂纳贿，重办职务侵占，谢却东说念主事腐败，幸免利益突破”等14条高压线，制定了《反贿赂治理指南》《小米集团诚信贞洁守则》等治理轨制。2024年，小米集团查处、审结贪腐案件36起，其中移送功令8起。

　　另外，证据小米集团ESG（环境、社会和公司治理）敷陈，小米集团在2023 年就建树起了利益突破治理轨制，当年度集团合座采购岗亭均签署了《利益突破申诉承诺书》。2024年ESG敷陈还自满，每年4月到6月，小米集团会组织职工进行利益突破专项报备，报备类别包括礼品礼金、理财文娱、持有其他公司股权等权柄、与小米集团发生关联往来、外部雇佣关系和职工支属在小米集团任职等情况。但2024年度，小米集团阐述莫得发生利益突破负面事件。

　　据梁晓静先容，纠合小米对王腾的处分和考虑就业东说念主事争议的实务教唆，利益突破平淡指职工的个东说念主利益（或其至支属、关联方的利益）与公司利益发生矛盾，导致职工可能应用职务便利挫伤公司利益的情形。

　　前述安全负责东说念主则进一步暗示，日常使命中利益突破的情况主要有两类，第一类波及关联方或支属公司；第二类则波及个东说念主利益交换，如汲取外部礼物、理财或付费访谈，致使应用使命中掌抓的非公开信息得到个东说念主利益等。若这些信息未经正规渠说念败露，就可能组成利益突破行径。

　　9月9日，每经记者向小米方面求证解雇王腾的具体原因及细节，限度发稿未获灵验回复。每经记者亦向多家小米供应商测度对于利益突破的考虑音信，限度发稿亦未获灵验回复。

　　免责声明：本文本色与数据仅供参考，不组成投资提出，使用前请核实。据此操作，风险自担。

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